Охрана труда для малого бизнеса
Директор сам отвечает за ОТ — штраф 130 000 ₽ за каждого необученного сотрудника
Аутсорсинг охраны труда стоит от 120 000 ₽ в год. Штатный специалист — ещё дороже. Для ИП и ООО до 50 человек есть третий путь: купить готовые учебные материалы и провести обучение внутри.
За необученного сотрудника
130 000 ₽
Для ООО (ст. 5.27.1 ч.3 КоАП). Штраф — за каждого сотрудника отдельно.
10 необученных сотрудников
1 300 000 ₽
Потенциальный штраф при одной проверке ГИТ по жалобе работника.
Директор лично
25 000 ₽
Штраф должностного лица. Суммируется по числу нарушений.
Плановые проверки ГИТ заморожены до 2030 года. Но одна жалоба работника — и ГИТ придёт внепланово, без ограничений.
6 обязательных требований для директора ИП/ООО
По ст. 223 ТК РФ до 50 сотрудников — не обязан нанимать штатного специалиста по ОТ. Директор вправе приказом возложить функции на себя. Но провести обучение — обязан.
СУОТ — система управления ОТ
Документально оформленная система, даже минимальная. Без неё — нарушение при любой проверке.
Обучение по ПП №2464
Программы А и Б — для всех сотрудников. Программа В (опасные работы) — только в аккредитованном УЦ.
Инструктажи
Вводный при приёме + на рабочем месте + повторный каждые 6–12 месяцев. Нужен журнал с подписями.
СОУТ — спецоценка условий труда
На каждом рабочем месте. Актуальна 5 лет. Без СОУТ — штраф отдельной строкой.
Приказ о возложении ОТ
Документ о том, кто отвечает за охрану труда. Для директора МСП — обычно он сам.
Протоколы проверки знаний
По каждому сотруднику. ГИТ проверяет в первую очередь — вместе с журналами инструктажей.
Что ГИТ проверяет в первую очередь у малого бизнеса
Журналы инструктажей — вводный и на рабочем месте
Протоколы проверки знаний по ОТ на каждого работника
Результаты СОУТ — наличие и актуальность
Медкнижки или справки (для видов деятельности, где обязательны)
Приказ о назначении ответственного за ОТ
СИЗ — если по профессии положены
Три пути — и почему первые два обходятся дорого
Вариант 1
Аутсорсинг ОТ
120–180 тыс.
в год (офис/торговля, до 30 чел.)
Постоянная абонентская плата. Зависимость от подрядчика. «Бумажный» аутсорсинг за 3–5 тыс./мес. — без реальных инструктажей.
Вариант 2
Учебный центр
1 500–6 000 ₽
за сотрудника (раз в 3 года)
Потери рабочего времени. Сложно организовать для всего штата. При смене законодательства — нужно снова платить.
Вариант 3 — Эконавт
Готовые учебные материалы
Разово
без абонентки и повторных платежей
Директор берёт готовый контент → показывает сотрудникам → закрывает протокол. Материалы соответствуют ПП №2464. Подходят для внутреннего обучения.
От покупки до закрытого протокола — 3 шага
Покупаете учебный материал
Выбираете тему из каталога: охрана труда, пожарная безопасность, инструктаж водителей. Получаете лицензию и контент.
Проводите обучение внутри
Показываете учебный фильм сотрудникам — в кабинете, на планшете, через проектор. Программа А и Б по ПП №2464.
Закрываете протокол
Сотрудники подписывают журнал инструктажа. Протокол проверки знаний — ваша защита при проверке ГИТ.
Часто спрашивают
ГИТ не придёт к малому бизнесу — зачем беспокоиться?
Плановые проверки заморожены до 2030 года. Но достаточно одной жалобы недовольного сотрудника — и ГИТ придёт внепланово. Именно к малым предприятиям жалобы поступают чаще: нет HR, нет юриста, нет контроля.
Директор может сам быть председателем комиссии по проверке знаний?
Да, директор вправе быть председателем внутренней комиссии. Комиссия — не менее 3 человек. Но руководители организации обязаны проходить проверку знаний в аккредитованном УЦ (для себя), а рядовых сотрудников можно обучать внутри.
Можно ли обучать сотрудников самостоятельно — без УЦ?
Да, для программ А и Б по ПП №2464. Внутреннее обучение законно, если у организации есть программа обучения, журналы и протоколы. Готовые материалы Эконавта соответствуют этим требованиям.
Что самое сложное в ОТ для директора без опыта?
Ориентирование в законодательстве — ПП №2464 изменён ПП №805 в 2026 году. Документооборот — минимум 15–20 обязательных документов. Регулярность — инструктажи нужно проводить по графику (раз в 6–12 мес.).
Возмещаются ли расходы через СФР?
Часть продуктов Эконавта возмещается через СФР. В частности, Терминал предсменного осмотра — гарантированная позиция перечня по Приказу Минтруда №347н (пункт 9). Подробнее — на странице о возмещении СФР.
Полезные материалы
ПП №2464 — требования к обучению
Полный разбор постановления с примерами
Возмещение через СФР
До 20% расходов на ОТ компенсируется государством
Вводные инструктажи
Комплект материалов для проведения инструктажей
Учебные фильмы по ОТ
Готовые материалы для обучения персонала
Эконавт.Класс — система обучения
Полный комплект для обучения и протоколирования
ПП №805 — изменения 2026
Что изменилось в обучении ОТ с 31.08.2026
Связаться с нами
Ответим быстро и по делу