Вступил в силу ПП №805 — 34 изменения к ПП №2464. Наши материалы обновлены. Что изменилось →
Постановление Правительства РФ №2464
Учебные материалы
для внутреннего обучения
по ПП №2464
Вы организуете внутреннее обучение — мы поставляем учебные материалы.
Готовые учебные фильмы и электронные курсы под все 5 программ ПП №2464 по Типовым программам Минтруда. Тесты, протоколы проверки знаний и шаблоны документов для ГИТ — всё включено.
Адаптируем курс под ваше предприятие
Типовой курс — отправная точка. Адаптированный — юридическая защита при проверке ГИТ.
Что присылаете вы
- ›Перечень должностей и профессий
- ›Карты СОУТ с перечнем ВОПФ
- ›Нормы выдачи СИЗ из локальных актов
- ›Название предприятия и структура подразделений
Что получаете вы
- ✓Курс с реальными ВОПФ по картам СОУТ должностей
- ✓Конкретные СИЗ с нормами выдачи и классами защиты
- ✓Тесты, согласованные с программой и СОУТ
- ✓Программу обучения для утверждения приказом
Варианты использования
Учебный фильм и электронный курс — в каком формате получить материалы
Покупка учебного фильма
- •Лицензия, запуск без интернета
- •Для проектора, ПК или планшета
60% скидка на доп. лицензию
Эконавт.Платформа
- •Облачный доступ, без установки
- •Журнал, протоколы, статистика
При покупке курса — фильм бесплатно
Ваша СДО (SCORM)
- •Moodle, iSpring, Mirapolis и др.
- •Помогаем с настройкой
Эконавт.Класс
- •Групповое тестирование в аудитории
- •Каждый на своём устройстве
5 программ обучения по ПП №2464
Под каждую программу — готовый учебный фильм по Типовым программам Минтруда, тесты и протоколы проверки знаний
Оказание первой помощи пострадавшим
Средства индивидуальной защиты: полный курс
Общие вопросы ОТ и функционирование СУОТ
Безопасные методы при воздействии ВОПФ
Работы повышенной опасности и наряды-допуски
Пункт 46 ПП №2464
Норматив прямо требует применения наглядных пособий при обучении
| Что требует п.46 | Что это означает на практике |
|---|---|
| Применение наглядных пособий при обучении | Учебный фильм или электронный курс — допустимый и предпочтительный формат |
| Электронное обучение для теоретической части | Дистанционный формат явно разрешён законом для программ А, Б, ПП, СИЗ |
| Самостоятельная организация обучения работодателем | Внешний учебный центр не обязателен — обучение проводит сам работодатель |
Типовой курс — отправная точка, адаптированный — качество обучения и юридическая защита
Материалы могут быть использованы в типовом виде или адаптированы под специфику предприятия
Материалы для внутреннего обучения
Как работает внутреннее обучение
с нашими материалами
Вы обучаете сотрудников у себя — очно или дистанционно. Мы поставляем всё необходимое для этого.
Очно в аудитории
Проведение занятий в учебном классе, демонстрация материала на экране, приём знаний комиссией.
Дистанционно
Самостоятельное прохождение теоретической части сотрудниками. Результаты фиксируются в СДО.
Смешанный
Теоретическая часть — дистанционно. Практические навыки первой помощи и применения СИЗ — очно с тренажёрами.
Учебный курс
Учебные материалы по каждой из 5 программ ПП №2464 в соответствии с Типовыми программами Минтруда. Охватывают теоретическую часть в полном объёме — для очного и дистанционного форматов.
Тесты и проверка знаний
Билеты для проверки знаний разработаны в соответствии с требованиями Типовых программ. Результат фиксируется комиссией по проверке знаний и оформляется протоколом установленной формы.
Протоколы проверки знаний
Протоколы проверки знаний установленной формы по каждой программе. Фиксируют что, когда и по какой программе было пройдено каждым работником — основа доказательной базы при проверке ГИТ.
Адаптация под специфику предприятия
Разработка и актуализация курса на основе данных СУОТ заказчика: ВОПФ по картам СОУТ конкретных должностей, нормы выдачи и классы защиты СИЗ из локальных актов. Программа → СОУТ → тесты согласованы — ГИТ не найдёт разрыва.
Адаптированный курс: преимущества
ПП №2464 разрешает работодателю проводить обучение своими силами — без учебного центра. Готовые курсы под каждую из 5 программ, тесты и протоколы установленной формы — всё для документального закрытия.
Что проверит ГИТ
Типовой чек-лист инспектора при плановой или внеплановой проверке. Каждый пункт — отдельное основание для штрафа.
Подготовить документацию для ГИТ →- 1Приказ о комиссии по проверке знаний — не менее 3 чел. с удостоверениями
- 2Программы обучения А, Б, первой помощи и СИЗ — утверждены руководителем
- 3Список работников с разбивкой по программам и периодичностью
- 4Журнал вводного инструктажа с подписями
- 5Журналы инструктажей на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой)
- 6Протоколы комиссии и удостоверения установленной формы
- 7Для программы В — договор с аккредитованным УЦ, наличие в реестре Минтруда на дату обучения
- 8Документы об обучении первой помощи и применению СИЗ для каждого работника
- 9Журнал практических занятий по первой помощи (с 31.08.2026 — обязателен)
Изменения ПП №805 — уже действуют
Постановление №805 от 30.06.2026 внесло 34 изменения в ПП №2464. Действие продлено до 1 сентября 2032 года.
Программа В — теперь раз в 3 года
Если отраслевые правила ОТ устанавливают иную периодичность — она сохраняется.
Первая помощь — практика обязательна
Практические занятия с тренажёрами: СЛР, остановка кровотечений, перемещение пострадавших. С 31.08.2026: не менее 50% учебного времени — на манекенах (тренажёрах). Программы без манекенов не соответствуют требованию.
СИЗ — демонстрация, не только объяснение
При актуализации программы — переобучение в течение 60 дней.
Запрет дистанционной практики
Касается первой помощи, СИЗ и программы В. Теория — дистанционно по-прежнему можно.
Частые вопросы об организации обучения
Сколько займёт адаптация под наше предприятие?
Присылаете перечень должностей и карты СОУТ — подставляем название предприятия, профессии, специфику рисков. Готовую программу утверждаете приказом руководителя. Срок уточняем при обращении. Корпоративный вариант со съёмкой вашего оборудования — от 3 недель.
Признаёт ли ГИТ внутреннее обучение по вашим материалам? Какие документы остаются?
Да, при соблюдении четырёх условий: программа утверждена приказом руководителя и учитывает специфику производства; программа соответствует картам СОУТ конкретных рабочих мест; есть протоколы проверки знаний, подписанные комиссией и работниками; комиссия сама прошла обучение по Программе А. Шаблоны всех документов включены в поставку.
Нужна ли комиссия для приёма знаний? Как её создать?
По ПП №2464 — обязательно: минимум 3 человека, и все должны быть обучены по Программе А. Без этого протоколы проверки знаний юридически ничтожны — самое частое замечание ГИТ. Комиссия создаётся приказом руководителя: шаблон предоставляем. Программа А (ОТ-003) для членов комиссии входит в комплект.
Мы уже обучали сотрудников. Нужно ли переобучать из-за ПП №805?
Не обязательно. Если протоколы есть и срок не вышел — они действуют. ПП №805 ужесточил требования к первой помощи (практика ≥50% на манекенах) и к СИЗ (демонстрация применения). При актуализации этих программ — внеплановое обучение в течение 60 дней. Уточним по вашей ситуации бесплатно.
Это разовая покупка или подписка? Можно обучать любое число сотрудников?
Разовая оплата — бессрочный доступ без ограничений на число просмотров. Один комплект покрывает все смены, подразделения и филиалы. Для работы без интернета — вариант USB/DVD. Сотрудник смотрит, проходит встроенный тест, результат попадает в журнал автоматически.
Как возместить затраты через СФР?
До 20% страховых взносов за предыдущий год можно направить на обучение по охране труда. Заявку подают в СФР до 1 августа текущего года. Предоставляем полный пакет документов: договор, счёт, акт, программы обучения — всё, что требует фонд.
Почему готовые материалы, а не лекция или внешний учебный центр?
Три ключевых аргумента. Первый — стоимость: при численности от 50 человек внешний УЦ в пересчёте на одного обученного обходится в 3–5 раз дороже. Второй — документооборот: внешний УЦ выдаёт протокол, который ещё нужно верифицировать с картами СОУТ вашего предприятия — наш адаптированный курс уже согласован. Третий — независимость: лектор болеет, меняет организацию, пересчитывает гонорар. Готовые материалы работают бессрочно для любого числа сотрудников без дополнительных затрат. Важно и другое: ГИТ проверяет реестр ЕИСОТ и правильно оформленные документы, а не то, кто писал программу. Ответственность всегда лежит на работодателе — вопрос только в качестве материала и правильности оформления.
Остальные продукты для системы ОТ
Инструктажи, тесты, инструкции — всё для полного закрытия требований ПП №2464
155 инструктажей
Видеоинструктажи — серия INS
155 адресных инструктажей по профессиям и видам работ. Вводный, первичный, повторный, внеплановый — без зависимости от квалификации инструктора.
19 фильмов
Фильмы по пожарной безопасности
19 учебных фильмов: вводный инструктаж, повышение квалификации по ПБ с удостоверением, противопожарный режим. По Приказу МЧС №1120 (с 01.09.2025).
Весь каталог
Учебные фильмы по охране труда
Полный каталог учебных материалов по охране труда: все 5 программ ПП №2464, инструктажи, специальные курсы для отраслей.
БДД
Безопасность дорожного движения
Учебные материалы по БДД для водителей и должностных лиц. Предрейсовый инструктаж, стажировка, проверка знаний.
Закройте ПП №2464 сегодня
Расскажем, какие программы обязательны именно для вас, рассчитаем стоимость адаптации и поможем подготовить документы для ГИТ.
Ответим в течение 30 минут в рабочее время
Штрафы за нарушение обучения по охране труда — ст. 5.27.1 КоАП РФ
Допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знаний по ПП №2464: юридическое лицо — от 110 000 до 130 000 руб. за каждый выявленный факт; повторно — до 200 000 руб. или приостановление деятельности до 90 суток. Должностное лицо — от 15 000 до 25 000 руб.; повторно — дисквалификация на 1–3 года. ГИТ проверяет каждого работника по спискам.
Как выстроить систему обучения по ПП №2464
Анализ профессий → программы А, Б, первой помощи, СИЗ, В → комиссия по проверке знаний → обучение с документами → удостоверения → система напоминаний о сроках. Для программы В — договор с аккредитованным УЦ из реестра Минтруда.